Objetivo y Alcance Marco
M&A INTERNATIONAL GROUP cimenta esta política para definir una rigurosa metodología interna que blinde el tratamiento sistemático de la información personal gestionada entre nuestros nodos funcionales y administrativos.
Alcance Integral: Esta jurisprudencia corporativa recae inexcusablemente sobre toda traza de información personal recolectada, persistida y actualizada en el seno de nuestras bóvedas de datos, fungiendo nuestra matriz corporativa como única responsable dictaminada por las directrices constitucionales.
Destinado a aplicarse sobre todas las divisiones de M&A International Group, empleados con accesibilidad directa a datos crudos, titulares y socios estratégicos plenamente autorizados, proscribiendo su divulgación a entidades externas excepto dictamen legal irreversible.
Principios Categóricos de Tratamiento
Alineados al estricto cumplimiento reglamentario y al derecho de garantía (Habeas Data), acatamos transversalmente los siguientes preceptos universales sobre cualquier maniobra con sus datos:
Legalidad y Finalidad
Tratamiento regido por ley y obedeciendo fines legítimos y transparentes pre-informados.
Libertad Constitucional
Todo dato es retenido unívocamente bajo consentimiento previo, libre y comprobable.
Calidad de Datos
La data ha de ser íntegra, veraz, actualizada y comprobable. Se prohíbe el uso de fracciones inexactas.
Seguridad Blindada
Empleamos contenciones técnicas frente a la adulteración, vulnerabilidad informática o accesibilidad nula.
Medios y Repositorios Oficiales
La estructuración analítica de nuestra base informativa opera articulando arquitecturas altamente controladas. Las plataformas activas donde centralizamos el tratamiento bajo confidencialidad incluyen:
-
Hub Gestor de Relaciones (BITRIX 24): Matriz online orientada al mapeo analítico del ciclo de interacciones con clientes, reteniendo trazabilidad de prospectos rentables para objetivos empresariales B2B.
-
ERP Administrativo y Financiero (QENTA): Infraestructura contable, tesorería y facturación automatizada cifrando flujos nominales de terceros institucionales interactuantes en la cadena productiva.
-
Repositorios de Recursos Humanos (Reconocimientos, Sociodemografía e Historias): Clúster administrativo celosamente auditado garantizando las lógicas legales y derechos inquebrantables de cada operador suscrito laboralmente en la firma.
Jurisdicción: Derechos y Deberes mutuos
En amparo directo por el Decreto 1377 y la Ley 1581 concerniente, M&A International Group le reconoce potestades soberanas para auditar o rectificar ante nuestras divisiones toda interacción metadatal vinculada a su identidad.
Para el ejercicio inamovible de los Derechos de Acceso, Reclamación, Actualización y Oposición, comuníquese con carácter institucional por medio de nuestras plataformas o mediante reclamo documentado a info@myainternationalgroup.com. Las incidencias de habeas data implican ciclos procesales formalizados acotados a márgenes máximos de resolutividad no superables a (15) días hábiles directos.
Consecuentemente, los Deberes del Titular dictan salvaguardar de su lado el suministro exacto, veraz y fehaciente de su procedencia. Garantizando rectificaciones proactivas frente a M&A reportando su actualización coyuntural oportunamente.
Datos Sensibles y Traslados Internacionales
Datos Intimos y/o Sensibles: M&A International Group declara prohibición perimetral frente a la captación injustificada de metadatos relativos a razas, filosofías sindicales o religiosidades, biometrías extremas o identidades políticas. En la improbable colisión institucional donde recabe ser estrictamente inherente un dato crítico por su condición, no existe mandato coercitivo alguno para dictaminar su otorgamiento.
Transferencia Global: Todo volcado de bases fuera del territorio colombiano quedará intrínsecamente paralizado hasta disponer de la autorización explícita, previa e inequívoca de transmisión por parte del dueño legitimo, evitando tránsitos ciegos a lo largo de redes mundiales a las cuales aplicamos redundantes medidas de ciberseguridad corporativas.